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Comment devenir responsable ressources humaines ?
Le parcours passe par un master RH ou droit social, éventuellement complété par le management du sport. Aucun titre réglementé n'est exigé.
Durée totale du parcours — à titre indicatif
Environ 5 ans — à titre indicatif.
Votre point de départ
Viser un master RH.
Commencez à l'étape 1
Passer par le master droit social.
Commencez à l'étape 2
Compléter par le management du sport.
Commencez à l'étape 3
Les étapes du parcours
- 1
Obtenir un master RH
Étape recommandéeMaster gestion des ressources humaines : recrutement, paie, relations sociales.
Diplômes visés
Formations qui y préparent
- • Master gestion des ressources humaines — cursus › — 2 ans après la licence, à titre indicatif
2 ans après la licence, à titre indicatif
- 2
Voie alternative : master droit social
Voie alternativeMaster droit social pour un profil juriste du travail.
Diplômes visés
Formations qui y préparent
- • Master droit social — cursus › — 2 ans après la licence de droit, à titre indicatif
2 ans après la licence, à titre indicatif
- 3
Compléter par le management du sport
Étape optionnelleMaster management du sport pour les spécificités des clubs.
Diplômes visés
Formations qui y préparent
- • Master management du sport › — 2 ans (Master 1 + Master 2), souvent en alternance en M2
2 ans, à titre indicatif
Compétences à acquérir
Compétences essentielles
Compétences importantes
Débouchés et évolutions
- DRH d'un club professionnel
- Consultant en structuration sportive
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Durées, prérequis, coûts et enchaînements d'étapes sont donnés à titre indicatif : ils varient selon la ligue régionale, l'organisme de formation, le niveau visé et l'année.